◎【萩生田富司議長】第40番、井上睦子議員。
〔40番議員登壇〕
|
それでは、土地信託の問題について伺います。前の議員から多岐にわたって質問がありましたので、私は1点だけ質問いたします。
信託報酬の見直しの問題です。昨年6月議会でも私は信託報酬の見直しの交渉をするようにと求めました。契約書にある関係で、その見直しは難しいだろうけれども、市にとって利するところであるならば、それはするという答弁をいただいています。そうしますと、この1年間、どのような交渉をしてきたのか。交渉回数は何回程度持ったのか、明らかにしていただきたいと思います。今後も続けていくという御答弁でありましたけれども、1年間、どのような努力をされたのかということをお聞きしたいと思います。
先ほど、○○さんの公表の紹介がございましたが、実費対応方式による信託報酬については、その公表の中でも実費対応方式による収益率などに各要素を検討して、市と受託者との一層の詰めが必要であるというふうに、当時は信託報酬2.6%という案が示されておりましたけれども、収益率等を勘案して、信託報酬はしっかり決めなさいという指示がありました。その結果、2.4%になったと思いますが、その後の経過の中で、民間のオフィス部分の賃料は平米当たり2,700円、公共部分は4,000円です。当初4,800円の賃料で、2.6%ということであったわけでありますけれども、そうしたことを考えますと、信託報酬の利率について努力をすべきだというふうに考えていますので、お示しください。
そして、信託報酬の利率を下げることが困難であれば、公共施設の平米単価4,000円の賃料を逆に下げるという交渉に入ったらどうでしょうか。そのことも市にとって利することだと思います。
この間、平成4年にこの計画が出されて、試算がされておりますけれども、当初の計画では30年間で総収入が906億円、総支出が563億円、利益が343億円出る。そして借入金の返済が192億円、信託報酬は151億円になって、毎年5億円の信託配当が配付されるというような見通しでした。しかし、現在は、年間ベースに直すと、30億円の収入であったものが18億円、11億円の利益であったものが6億7,000万円しか出ていません。
今後、中期見通しでは平成20年まで出ているわけですが、30年後を見通しますと、今、借入金がまだ136億円残っています。毎年これは返還に6億円ずつ充てられておりますけれども、単純計算をしても二十二、三年かかる。30年が終了したときに、本当に完全に借入金を返済して、八王子市のものになるのかどうかということも疑わしい状況になっております。
その辺の見通しもお伺いしながら、信託報酬の利率を下げる、あるいは公共施設部分の賃料の値下げ交渉に入るということの方向性をお答えいただきたいと思います。
以上が土地信託の問題についてです。
次に、学園都市文化ふれあい財団の問題に対してお伺いいたします。
八王子市住宅・都市整備公社の問題については、その存廃についてたくさんの議論がされました。学園都市文化ふれあい財団は廃止ということにはならないと思いますが、現在、96%が受託収入と補助金の負担金で賄われています。これが指定管理者制度へ移行した中で、この学園都市文化ふれあい財団の存続がどのようになるかということが、財団自身にとっても、そしてその外郭団体を統廃合し、進めてきた市にとっても、大きな問題だろうと思います。
大変難しい問題が顕在化してまいります。つまり、既存の団体の整理や職員の処遇の問題が出てくるわけです。ことしを含めて3年間かけて、公の施設の直営化か委託かの判断をして、その後、委託になった場合には、学園都市文化ふれあい財団だけを指定して管理を任せるということにはならないでしょう。それは競争の原理を導入していかなければならなくなるという必然性の中で、市自身は外郭団体の方向性、指定管理者制度に伴って、どのような方向性を与えていくのか。あるいは学園都市文化ふれあい財団自身はそれに対応してみずからの組織をどのような方向に変更していくのかということについて、議論がどのようにされているのかということをお示しいただきたいと思います。
そして、市にとっては今、委託に出している文化施設やコミュニティ施設、運動施設や学園都市センター、夢美術館という施設の直営化か委託かということの判断をしなければならなくなるというふうに思います。委託が適当なもの、また逆に直営が適当なものということを改めて精査をしていただきたいと思います。
例えば、市民センター17館ございますけれども、これが指定管理者制度に移行した場合に、民間の企業も含めた中での管理運営が妥当なのかどうか。住民組織によって今運営をされているわけでありますけれども、そういった市民との協働の中で設備がつくられてきた経緯なり何なりの中で、どのような運営スタイルがいいのかということの判断も迫られると思いますし、地区図書室なども、これは図書館のネットワークのもとに構築した方が、サービスの提供としてはより充実してくるということで、今、一括して学園都市文化ふれあい財団に委託しておりますけれども、委託している施設の内容の仕事、それからサービスの内容について、再度、精査をして判断をしなければいけないというふうに考えておりますけれども、その点、今、どのような議論が進んでいるのか、お伺いしたいと思います。
さて、学園都市文化ふれあい財団の方は職員数約94名いて、派遣職員が18名、固有職員が35名、一般嘱託27名、臨時職員14名という形態になっています。最終的には、学園都市文化ふれあい財団の自立化ということが求められるわけですけれども、市から派遣している職員を、学園都市文化ふれあい財団の自立化を進めながら順次引き揚げていくという方向も必要なのだろうと思いますけれども、その点についてはどのように考えるのか、お示しいただきたいと思います。
|
|